מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Engineer > Software Engineer

תיאור המשרה:

דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לתפקיד הכולל פיתוח ותחזוקה של התשתיות, production real-time video processing pipelines ומודלים בפלטפורמות חומרה בשפת Python, אופטימיזציה של הזמני ההרצה של מודלי AI ואלגוריתמים קלאסיים. התפקיד כולל עבודה מול לקוחות. עובדים היברידי- יומיים מהבית

דרישות המשרה:

BSC/MSC במדעי המחשב / דומה

לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה בשפת Python – חובה

ניסיון ב Linux – חובה

ניסיון באלגוריתמים / נוירונים / עיבוד תמונה – יתרון משמעותי

ניסיון בפרוטוקולי וידאו וכלי סטרימינג – יתרון

ניסיון עם OpenCV, Numpy, Numba – יתרון

ניסיון בכלים כגון ROS, serial communications, camera calibration – יתרון

על החברה

חברה ישראלית שנוסדה בשנת 2017, המתמחה בפיתוח פתרונות בינה מלאכותית (AI) עבור תחום הביטחון. החברה פועלת בתחום הלוחמה המודרנית, ומציעה טכנולוגיות המבוססות על ראייה ממוחשבת ולמידת מכונה, המסייעות לכוחות צבאיים לשפר את המודעות המצבית, קבלת ההחלטות ויכולות הפעולה האוטונומית.

משרה מספר: 418126
16/03/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
כללי

כן סטארטאפ או לא סטארטאפ?

לא קל להיות הטוב בתחומך. לקום כל בוקר ולהוציא מעצמך את הכי טוב שאפשר..

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה עובדי הייטק יש בישראל?

כמה עובדי הייטק יש בישראל? אם חשבתם שהשאלה הזו פשוטה, כדאי שתחשבו שוב. בישראל, מדינת הסטארט-אפ המפורסמת, המספרים משתנים בכל שנה. ובכל זאת, יש נתונים ברורים שניתן להתייחס אליהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
כללי

נוכחות ברשתות חברתיות בזמן חיפוש עבודה!

הרשתות החברתיות שינו את חיינו גם בכל הקשור לעולם התעסוקה ולחיפוש עבודה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
לכל המדריכים