מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > Full Stack Team Leader

תיאור המשרה:

דרוש/ה Team Leader לתפקיד הכולל ניהול צוות של 6 מפתחים אשר עוסקים בפיתוח Full Stack פיתוח בחלוקה שווה עם נטייה קלה ל Backend, הפיתוח בפועל שפות Python ו- React. התפקיד כולל 30% עבודה Hands On.מודל היברידי – יומיים מהבית ושלושה ימים מהמשרדים (ויש גמישות)

דרישות המשרה:

לפחות 5 שנות ניסיון כמהנדס/ת Full Stack  – חובה
לפחות 3 שנות נסיון בניהול צוות – חובה
ניסיון חזק בשפות Python או Node.js- חובה
ניסיון בשפות React / Angular / Vue.js- חובה
ידע ב- SQL ו- NoSQL

על החברה

חברת House of brands. החברה מפעילה ומקדמת שורה של מותגים בעולמות ה- Wellness בעזרת שיווק דיגיטלי ישיר (D2C) ופרסום ממומן, תוך שימוש בטכנולוגיה שפיתחה. החברה נחשבת מובילה עולמית בתחומה, רווחית מאוד, ומדורגת ברשימת החברות הצומחות ביותר בישראל מזה שלוש שנים ברציפות.

משרה מספר: 417553
09/12/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כיצד נראה ראיון עבודה של מתכנת ב-2025?

כשאנחנו, בתור מתכנת בקאנד, נוחתים ב־Zoom לפתיחת התהליך, כבר ברור שהשאלות לא יסתפקו באלגוריתם “שתי-סכומות”. כיום בודקים איך אנחנו חושבים ב-Production, מאנדריאסטרט ועד rollback מתון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

דאטה אנליסט, Data Scientist או Data Engineer? איך לבחור את המסלול הנכון עבורך בעולם הדאטה?

תחום הדאטה צבר תאוצה אדירה בעשור האחרון, וממלא תפקיד מרכזי כמעט בכל מגזר תעשייתי: הייטק, פיננסים, בריאות, חינוך, לוגיסטיקה ועוד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק?

כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק? ממה מורכב השכר והאם לנסיון וותק יש משקל משמעותי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

סטארטאפ או חברה גדולה: איפה הכי מתאים לכם לעבוד בהייטק?

כשמחפשים עבודה בהייטק, השאלה הראשונה שעולה לרוב היא האם לבחור בסטארטאפ צעיר ודינמי או בחברה גדולה ויציבה.

קראו עוד
לכל המדריכים