מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > סייבר > Fuzzer Developer

תיאור המשרה:

החברה מגייסת: Fuzzer Developer
שילוב עבודה היברידי- יומיים בשבוע מהבית.

תפקיד משולב מחקר ופיתוחצוות ייחודי שמפתח כלים אוטומטיים למציאת חולשות במערכות הפעלהעבודה על שיפור פאזרים של בראוזרים ומערכות הפעלה במטרה למצוא באגים מעניינים לחולשות.עבודה בצמוד לצוותי פיתוח אחרים בחברההתנסות במחקר חולשות אבטחה בתחום הזכרון.הפיתוח ברובו יעשה ב Python (כ-50%) ו – C/C++ (50%) וגם JS

דרישות המשרה:

לפחות 3 ש"נ בפיתוח
לפחות 2 ש"נ בפיתוח PYTHON- חובה
ניסיון עם הכלים הבאים: Windbg, IDA, lldb, gdb, Ghidra – חובה
ניסיון ב-C\C++ והכרות עם OS INTERNALS- יתרון
ניסיון ב-CYBER SECURITY- יתרון

על החברה

חברת Cyber בתחום הביטחוני מודיעיני שפיתחה מוצר המסייע למגר פשיעה ברחבי העולם. בעלת לקוחות יציבים בארץ ובחו"ל!

משרה מספר: 415241
18/12/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

מה צריך בשביל להיות מתכנת? מדריך למתחילים – מעודכן לשנת 2025

כמה זמן לוקח ללמוד תכנות ולהשתלב בשוק העבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

בשנים האחרונות נרשמה עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

יחידות טכנולוגיות בצה"ל: המעבדה שמייצרת את דור העתיד של ההייטק הישראלי

כשמדברים על תעשיית ההייטק הישראלית, אי אפשר להתעלם מהקשר החזק בין השירות הצבאי לבין עולם התעשייה. יחידות טכנולוגיות בצה"ל הפכו למעין "אוניברסיטת היי-טק" שמכשירה אלפי צעירים מדי שנה לקריירה מבריקה בתעשייה. אבל מה בדיוק עושה את היחידות האלה כל כך מיוחדות? ואיך השירות בהן משפיע על המשך הדרך המקצועית?

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

תנאים סוציאליים בהייטק: המדריך המלא לחבילת התגמול (מעבר לברוטו)

בעולם ההייטק הישראלי, השאלה "כמה אתה מרוויח?" היא רק תחילתו של הסיפור. בעוד ששכר הבסיס (הברוטו החודשי) הוא הנתון הבולט ביותר, ה"כסף האמיתי" והיציבות הפיננסית ארוכת הטווח מסתתרים לעיתים קרובות בפרטים הקטנים של חוזה ההעסקה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
לכל המדריכים