מגייסים עובדים?
עמוד הבית > אודות קבוצת נישה

אודות קבוצת נישה

"קבוצת נישה" הינה חברת גיוס והשמה הגדולה והמובילה בישראל לתחומי הייטק, ביוטק, בינוי, תשתיות, תעשייה, מטה, פיננסים ובכירים. החזון שלנו הוא ליצור חיבורים מושלמים בין שאיפות וחלומות של אנשים, לצמיחה ושגשוג של חברות וארגונים, תוך שמירה על מקצוענות, יעילות, חדשנות ויחס אישי.

החברה מתמחה באיתור וחיבור מועמדים להזדמנויות חדשות ומאתגרות של אלפי חברות מובילות במשק הישראלי. מידי שנה אנו מגשימים את חלום הקריירה לאלפי מועמדים בהתאם להעדפותיהם וכישוריהם בסוג המשרה, אופי החברה, רמות תנאי העבודה והשכר והמיקום גאוגרפי ומסייעים לחברות להעשיר ולהשביח את המשאב האנושי.עשרות יועצי ההשמה המקצועיים של קבוצת נישה, שמחים להעניק מדי יום שירות אישי, דיסקרטי וסופר מקצועי לאורך כל התהליך.

תחומי הפעילות שלנו:

נישה בכירים – מובילה תהליכים דיסקרטיים לתפקידים של מקבלי החלטות בעולם ההייטק, ביומד, קלינטק, תשתיות ותעשיה. הצוות מתמחה באיתור מנהלים בכירים בתחומים טכנולוגים, עסקיים, אופרטיביים, פיננסים ותפקידי מטה נוספים תוך עבודה צמודה ופרסונלית עם משקיעים, יזמים, מנכ"לים וקרנות הון סיכון המגייסות לחברות הפורטפוליו שלהן.
מעבר לאתר נישה בכירים

נישה הייטק – מתמחה בתהליך גיוס איכותי של אנשי מקצוע ומנהלי מכירות בתחומים שונים של עולם ההייטק והמחשוב. ל'נישה הייטק' מוניטין רב המבוסס על איכות הסינון, ההבנה העמוקה של צרכי הלקוח ומהירות השירות בחברות טכנולוגיה מובילות ובסטארטאפים. נישה הייטק מטפלת בגיוס מהנדסי חומרה, מפתחי תוכנה, אנשי QA ואוטומציה, אלגרתמיים, מנהלי מוצר/פרויקטים, סיסטם ומכירות בדרגי הביניים.
לצפייה בעמוד דרושים הייטק

נישה ביוטק – הדרישות המיוחדות בעולם הביוטק ומדעי החיים וכן הפרופיל הייחודי ,עסקי ואקדמי, של מקבלי ההחלטות, הפכו את 'נישה ביומד' ליחידת השמה מובילה המשמשת גם כגורם ייעוץ ממדרגה ראשונה. 'נישה ביומד' מספקת פתרון השמה כולל מדרגי ביניים ועד לתפקידים בכירים יותר בתחום מדעי החיים, מכשור רפואי, פארמה והרב-תחומי.
לצפייה בעמוד דרושים ביוטק

נישה בינוי תשתיות ותעשייה – עוסקת באיתור מועמדים ייחודיים לעולמות התוכן הרלוונטים, תוך שימוש בקשרים ובידע הרב שצברנו עם השנים בעבודה עם סקטורים טכנולוגים אחרים. נישה קלינטק מסייעת בגיוס לתחומי ההנדסה, תשתיות ונדל"ן, טכנולוגיות ירוקות, סביבה, מים ואנרגיה.
לצפייה בעמוד משרות בינוי תשתיות ותעשייה

נישה פיננסים – מתמקדת בהשמה איכותית של תפקידי פיננסיים, בעולם שוק ההון ובקרב חברות פרטיות  וציבוריות. ההבנה העמוקה של דרישות הלקוח, הקפדה על מקצועיות ושירות איכותי במרכז הפעילות של נישה פיננסים. 
לצפייה בעמוד משרות פיננסים

נישה מטה שיווק ומכירות – המחלקה עוסקת באיתור מועמדים ייחודיים לעולמות התוכן בתחומי משאבי אנוש, שיווק, מכירות, אדמניסטרציה, איקומרס, רואי חשבון, מנהלי כספים, הנהלת חשבונות ועוד.
לצפייה בעמוד משרות מטה שיווק ומכירות

נישה בכירים סקטור ציבורי –  מתנהלת מול מגוון גופים במגזר הציבורי והממשלתי ומלווה ועדות איתור לתפקידים בדרגי ביניים ובכירים על פי חוק חובת המכרזים. בהליכים אלו ניתן לשלב גם תהליך אקטיבי (Head Hunting) לאיתור מועמדים נוספים. 'נישה מגזר ציבורי' הינה ספק של רשות החברות הממשלתיות ומתנהלת מטעמם מול ועדות איתור בהליכי מנכ"לים/ות בחברות ממשלתיות.
לצפייה במשרות – סקטור ציבורי

נישה פרו – מנהלת פעילות יועצי אאוטסורסינג – מאפשרת להעסיק עובדים במיקור חוץ -מסגרת עלות-מעביד של נישה לתקופות גמישות. 
מעבר לאתר נישה פרו – העסקה במיקור חוץ

מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

אולי יעניין אותך עוד...

מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חזרה מחופשת לידה – המדריך המלא: זכויות, טפסים, נספחים וטיפים מעשיים

חזרה מחופשת לידה היא תהליך שמלווה בזכויות משמעותיות על פי חוק עבודת נשים: הגנה מפני פיטורים ל-60 יום, איסור פגיעה בהיקף משרה או בשכר, וזכות לשוב לאותו תפקיד ולאותם תנאים. לצד הזכויות, התהליך דורש מילוי טפסים ספציפיים - במיוחד אישור מעסיק על חזרה מחופשת לידה (נספח 4 / נספח 7 / נספח 13), הנדרש לצורך סבסוד מעונות יום. מדריך זה מרכז את כל מה שצריך לדעת - מהזכויות ועד הטפסים, עם צ'קליסטים מעשיים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

תפקידי QA בקו האש: האם האוטומציה מחליפה את הבודקים הידניים?

הפיל נמצא בחדר, והוא לובש חולצה שכתוב עליה AI ו-CI/CD. בכל כנס טכנולוגי, בכל פוסט בלינקדאין ובכל ישיבת הנהלה, הנרטיב ברור: האוטומציה משתלטת, סקריפטים מחליפים בני אדם, וכלי בינה מלאכותית כותבים לעצמם את הטסטים. עבור מי שעושה בדיקות ידניות, זה נשמע כמו שעון חול שאוזל.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

המדריך המלא לתפקיד הCISO: שומר הסף של העידן הדיגיטלי

בעשור האחרון, מעטים התפקידים שעברו מהפך כה דרמטי כמו תפקידו של מנהל אבטחת המידע הראשי – ה-CISO (Chief Information Security Officer). אם בעבר הוא נתפס כ"איש הטכני במרתף" שאומר "לא" לכל יוזמה חדשנית מחשש לפרצת אבטחה, הרי שבשנת 2026 ה-CISO הוא מנהל עסקי אסטרטגי, חבר הנהלה בכיר, ולעיתים קרובות – האדם שחוצץ בין שגשוג של חברה לבין קטסטרופה כלכלית ותדמיתית.

קראו עוד
לכל המדריכים

מגוון רחב של הזדמנויות, בדרך לתפקיד הבא שלך…