מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בלוג > מאמרי הייטק > Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

בשנים האחרונות נרשמה עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים.

זירת הסייבר מתחממת. על פי דו"ח של הממשל האמריקני, בשנים האחרונות נרשמה  עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים. ארגוני טרור, לצד חברות ריגול תעשייתי ופשע מאורגן והאקרים מיומנים מנהלים מתקפה מכל החזיתות הטכנולוגיות ולכן, לא פלא שחברות מוציאות היום הון עתק על אמצעי מיגון מתקדמים. בדו"ח שפורסים ב- Wall Street Journal, חברות וארגונים הוציאו ב 2013 כ- 46 מיליארד דולר על Cybersecurity.

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

העתיד הוא באבטחת סייבר:

אין ספק שתחום הסייבר מעורר עניין עצום הן ברמת הפיתוח הטכנולוגי והן ברמה התעסוקתית.
כפי שזה נראה כרגע, הצורך במקצועני אבטחת סייבר רק ילך ויגדל ככל שנהיה תלויים יותר ויותר במחשבים – וכל דבר שאנחנו יכולים להעלות על דעתנו יהיה מחובר לאינטרנט (Internet of Everything). כבר עכשיו, חברות מחשב ואבטחה בארץ ובעולם תולות תקוות רבות בתעשיית הסייבר. במאמר שפורסים בכלכליסט באוגוסט 2013, נרשם כי "7 חברות סטארט־אפ גייסו יותר מ־70 מיליון דולר בתחום אבטחת המידע מאז תחילת השנה" ו"תור הזהב של חברות אבטחת המידע חוזר אחרי שנים של יובש", ואכן על פי תחזיות, יש שמאמינים שאת מקומה של תעשיית התקשורת המסורתית בקרב חברות הסטארט-אפ בישראל, ירשו חברות שמתעסקות באבטחת מידע ומפיקות פיתוחים והישגים משמעותיים בתחום.
המודעות לסייבר גבוהה גם בסקטור הציבורי. צה"ל שם דגש רב בשנים האחרונות על cyber security וכפי שנחשף בחודש ינואר באחרון, במסגרת כנס הסייבר הבינלאומי שארגן ישראל דפנס, בימים אלה אף מקים צבא ההגנה לישראל יחידות סייבר חדשות המשלבות בין אף המודיעין לאגף התקשוב, שיוכלו להגיב בדרכים היעילות ביותר למתקפות סייבר מצד האויב. בנוסף, התגלה בכנס שגם חברת החשמל חוזה גדילה בניסיונות לחדירה למערכות הממוחשבות ששולטות על מתקני החשמל ובמשרד ראש הממשלה אף הקימו מטה סייבר מיוחד שבשנים הקרובות יעסוק בפעילויות של מחקר וחינוך בעולם הסייבר.

עליות בביקושים לעובדים ! כמה תרוויחו ב- cyber security?

כתוצאה מריבוי חברות הסייבר, עלו הביקושים לעובדים בתחום ויותר ויותר קרנות הון סיכון זרות רואות בישראל פוטנציאל להשקעה בתחום אבטחת המידע הודות לשילוב הנכון של הרקע הבטחוני העשיר עם הון אנושי טכנולוגי מוכשר. העבודה בסייבר הינה עבודה דינאמית ומאתגרת מאוד. מדובר בענף בו אפשר לעבור בין תפקידים וחברות שונות ולצבור ניסיון ועניין רב. כפי שתראו בטבלה הבאה, הנתונים של טבלת השכר של ענף הסייבר מצביעים על תגמול הוגן לעוסקים בתחום. בין תפקידי הסייבר המבוקשים ניתן למצוא: מהנדסי בדיקות, מפתחי אוטומציה, מנהלי אבטחת מובייל, מומחים ב-Big Data ועוד. התפקידים ודרגות השכר משתנים מחברה לחברה בהתבסס במומחיות, בגודל ובסקטור בו היא פועלת.

מחפשים עבודה בסייבר? 

כדי לעסוק בתחום ה- cyber security, חשוב לנווט את הקריירה נכון, החל מרכישת השכלה בתחום וקידום בין התפקידים השונים שקשורים לאבטחת מידע. ניתן לקבל הכשרה במגוון תחומים – קורסים מקצועיים כללים באבטחת מידע או קורסים בלוחמת סייבר (לרוב נקראים CSI) או קורסי הכשרת האקרים תוקפים קורסים אלה מכשירים את הסטודנטים להגן על מערכות מידע מסוגים שונים, תקיפת תשתיות, שרתים, הכרות עם מוצרי הצפנה. המטרה היא שהלומדים יבינו את הטכנולוגיות וכיצד משתמשים בהן כדי להגן על מערכות המחשוב השונות וגם כיצד לפעול במקרה של תקיפת סייבר. באוניברסיטאות ניתן ללמוד כרגע רק באוניברסיטת בן גוריון תואר שני בהנדסת מערכות מידע עם מיקוד באבטחת המרחב המקוון. בוגרי הקורסים והמגמות השונות שישתלבו בחברות סייבר יעמדו בפני איומים שונים, כפי שפרסמה השנה חברת סייבר ארק בישראל דפנס: תקיפת המערכות הביתיות הממוחשבות (מוני חשמל, מחשבים, רשת ביתית ואפילו מזגנים), ריגול מצד ארגוני ביון, פריצה של רשתות פשע מאורגן לחברות של חקירות ולגופים משטרתיים, פגיעה בתשתיות ענן ועוד אתגרים.

מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

אולי יעניין אותך עוד...

מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חזרה מחופשת לידה – המדריך המלא: זכויות, טפסים, נספחים וטיפים מעשיים

חזרה מחופשת לידה היא תהליך שמלווה בזכויות משמעותיות על פי חוק עבודת נשים: הגנה מפני פיטורים ל-60 יום, איסור פגיעה בהיקף משרה או בשכר, וזכות לשוב לאותו תפקיד ולאותם תנאים. לצד הזכויות, התהליך דורש מילוי טפסים ספציפיים - במיוחד אישור מעסיק על חזרה מחופשת לידה (נספח 4 / נספח 7 / נספח 13), הנדרש לצורך סבסוד מעונות יום. מדריך זה מרכז את כל מה שצריך לדעת - מהזכויות ועד הטפסים, עם צ'קליסטים מעשיים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

תפקידי QA בקו האש: האם האוטומציה מחליפה את הבודקים הידניים?

הפיל נמצא בחדר, והוא לובש חולצה שכתוב עליה AI ו-CI/CD. בכל כנס טכנולוגי, בכל פוסט בלינקדאין ובכל ישיבת הנהלה, הנרטיב ברור: האוטומציה משתלטת, סקריפטים מחליפים בני אדם, וכלי בינה מלאכותית כותבים לעצמם את הטסטים. עבור מי שעושה בדיקות ידניות, זה נשמע כמו שעון חול שאוזל.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

המדריך המלא לתפקיד הCISO: שומר הסף של העידן הדיגיטלי

בעשור האחרון, מעטים התפקידים שעברו מהפך כה דרמטי כמו תפקידו של מנהל אבטחת המידע הראשי – ה-CISO (Chief Information Security Officer). אם בעבר הוא נתפס כ"איש הטכני במרתף" שאומר "לא" לכל יוזמה חדשנית מחשש לפרצת אבטחה, הרי שבשנת 2026 ה-CISO הוא מנהל עסקי אסטרטגי, חבר הנהלה בכיר, ולעיתים קרובות – האדם שחוצץ בין שגשוג של חברה לבין קטסטרופה כלכלית ותדמיתית.

קראו עוד
לכל המדריכים

מגוון רחב של הזדמנויות, בדרך לתפקיד הבא שלך…