מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Data Analyst > Senior Data Analyst

תיאור המשרה:

החברה מגייסת Senior Data Analyst, להצטרפות לצוות חדש.
התפקיד כולל הגדרה, יישום ותחזוקה של מעקב אחר אירונים, מאפיינים בפלטפורמות אינטרנט ומוצרים. איסוף וניתוח נתונים ממקורות מרובים כולל ניתוח אינטרנט, מערכות פנימיות, ביצוע ניתוחים מעמיקים ומשפכי המרה ומקמות של לקוחות לזיהוי הזדמנויות, ניטור מדדי ביצועים, עבודה בממשק עם צוותי הפיתוח והמוצר.
עובדים במודל היברידי של יומיים מהבית (ימים ראשון ורביעי).

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / מנהל עסקים / כלכלה / תחום דומה – חובה
לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד Data Analyst – חובה
ניסיון עם Web Analytics (Google Analytics) – חובה
ניסיון עם SQL – חובה
ניסיון מחברות B2B  / B2C – חובה
ניסיון עם כלי BI כמו QlikSense
התנהלות באנגלית – חובה

על החברה

חברה טכנולוגית בינלאומית המפתחת שירות B2B ו-B2C לאתרי eCommerce. המערכת מאפשרת לגולשי אתרי קמעונאות ברחבי העולם לראות את המחירים במטבע בו הם משתמשים ולשלם באמצעי התשלום המקובלים במדינתם.

משרה מספר: 417469
30/11/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

בשנים האחרונות נרשמה עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מדריך למילות מפתח מנצחות ב־ATS

ברוכים הבאים לעולם שבו לא רק שהבוס לא קורא את קורות החיים שלכם, גם הבוס של הבוס שלו לא קורא. מי שקורא אותם הוא ATS – מערכת לסינון מועמדים שמטרתה להוריד עומס ממנהלי גיוס (ולפעמים גם להוריד אותם מהפסים).

קראו עוד
מאמרי הייטק

מנהל מוצר: כתיבת PRD קצר־חד + מדדי הצלחה לראיון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
לכל המדריכים