מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Laboratory Technician > טכנאי/ת ייצור למעבדה ביוטכנולוגית.

טכנאי/ת ייצור למעבדה ביוטכנולוגית.

תיאור המשרה:

השתלבות בחברה ביוטכנולוגית גלובלית מובילה ומצליחה, באתר החברה בפארק המדע רחובות, בתפקיד הכולל אחריות להוצאה לפועל של תהליכי ייצור, בהתאם להוראות העבודה והנחיות ה-GMP, דבר הכולל הכנה של ריאגנטים, באפרים ותמיסות, בהתאם לפרוטוקולים מפורטים, תיעוד מדויק של כל פעילויות הייצור והשימוש בציוד, שמירה על סביבת מעבדה נקייה, מאורגנת וסטרילית, כולל בתחנות עבודה ובציוד, עמידה בפרוטוקולי בטיחות ובקרת איכות מחמירים, לאורך כל התהליכים.

דרישות המשרה:

ניסיון קודם של בין 1-3 שנים בעבודת מעבדה רטובה.

ניסיון מוכח בסביבת מעבדת ייצור, מהתעשייה הביוטכנולוגית.

תואר ראשון במדעי החיים, ביולוגיה, כימיה או אחר רלוונטי – עדיפות.

מומחיות בעבודה עם ציוד מעבדה, כגון צנטריפוגות, פיפטות ומאזניים אנליטיים.

על החברה

חברה ביוטכנולוגית גלובלית.

משרה מספר: 416631
29/07/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

5 בעיות שתפגשו בראיון העבודה הבא שלכם בזום!

חזרנו לשנת 2019, ושאלנו מגייסות ומגייסים מה הטיפים שלהם לראיון עבודה מוצלח.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
כללי

ספיישל ג'וניור – 6 טיפים חיוביים לנצל את זמן הקורונה לטובתכם

אם אתם מרגישים ירידה בכמות המשרות לג'וניורים – אתם לא טועים, אבל זה לא אומר שאין מה לעשות בנושא.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בישראל: החברות המובילות שמשנות את העולם

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
לכל המדריכים