מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Algorithm Developer > Researcher

תיאור המשרה:

מחפשים חוקר/ת מוכשר/ת להצטרפות למחלקת המחקר.המשרה כוללת מחקר, פיתוח ויישום אלגוריתמים בתחומי machine learning, signal processing, data mining ו-statistics. עובדים יומיים מהבית.

דרישות המשרה:

לפחות MSc ב (מדמ"ח / מחשבים / חשמל / אלקטורניקה / מתמטיקה / פיזיקה) ממוסד אקדמי מוכר – חובה

מעל 5 שנות ניסיון ב Machine Learning / Signal Processing / Data Mining /Deep Learning -חובה

רקע סטטיסטי ואנליטי חזק

על החברה

מובילה עולמית בתחום המסחר בתדירות גבוהה (High Frequency Trading או HFT), מדובר על שיטת מסחר מבוססת אלגוריתמים, המבצעת עסקאות באופן אוטומטי באמצעות הזרמת פקודות בתדירות ובמהירות גבוהה יותר מעמיתיהן, ומנצלות מהירות זו כדי להשיא רווחים בבורסות בעולם. שווי מניותיהם של שלושת השותפים (50% מהון המניות של החברה) נאמד בכ 1.8 מיליארד דולר.

משרה מספר: 416366
09/06/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

"אני לא באמת אמור להיות פה": המדריך המלא להתמודדות עם תסמונת המתחזה בהייטק

השעה 16:30. ה Slack שלך מצפצף. הודעה פרטית מה VP R&D: "היי, יש לך דקה? תקפוץ למשרד שלי, אנחנו צריכים לדבר". באותו רגע, הלב שלך צונח לתחתונים. הדופק עולה. המוח שלך מתחיל להריץ תסריטים בקצב של סופר מחשב: "זהו. הם גילו. הם הבינו שאני לא באמת יודע מה אני עושה. הם ראו את הבאג שהכנסתי אתמול לפרודקשן. הם קלטו שלקח לי שלוש שעות לכתוב פונקציה שג'וניור כותב ב 10 דקות. זה נגמר, אני מפוטר".

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח מובייל? מדריך שכר מלא לשנת 2025 

רוצים לדעת אם שווה לכם ללמוד פיתוח אפליקציות? יכול להיות שאתם מפספסים מקצוע שמכניס עשרות אלפי שקלים בחודש – בלי תואר ובלי בוס על הראש.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מה זה מערכת ATS ואיך היא באמת עובדת? מדריך מקיף למועמדים ומגייסים

מערכת ATS היא לב ליבו של גיוס הייטק מודרני. הבנת דרך פעולתה – מה-Parsing ועד דירוג המבוסס על BM25 ולמידת מכונה – יכולה להעניק יתרון משמעותי למועמדים בשוק תחרותי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מנהל מוצר: כתיבת PRD קצר־חד + מדדי הצלחה לראיון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

המדריך המלא לתפקיד הCISO: שומר הסף של העידן הדיגיטלי

בעשור האחרון, מעטים התפקידים שעברו מהפך כה דרמטי כמו תפקידו של מנהל אבטחת המידע הראשי – ה-CISO (Chief Information Security Officer). אם בעבר הוא נתפס כ"איש הטכני במרתף" שאומר "לא" לכל יוזמה חדשנית מחשש לפרצת אבטחה, הרי שבשנת 2026 ה-CISO הוא מנהל עסקי אסטרטגי, חבר הנהלה בכיר, ולעיתים קרובות – האדם שחוצץ בין שגשוג של חברה לבין קטסטרופה כלכלית ותדמיתית.

קראו עוד
לכל המדריכים