מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Algorithm Team Leader > AI Algorithms Tech Lead

תיאור המשרה:

דרוש/ה AI Algorithms Tech Lead להובלה, תכנון, פיתוח ויישום של אלגוריתמי AI תוך השפעה משמעותית על החלטות מחקר ופיתוח של המוצר בפרויקטים. תכנון וביצוע מחקרים וניסויים לשיפור ביצועי האלגוריתמים ודיוקםמעקב מתמיד אחר החידושים האחרונים בתחום הבינה המלאכותית ולמידת מכונה עם דגש על התחום הרפואי. בהתחלה ללא צוות לאחר כמה חודשים ניהול של 3 אלגוריתמאים. עובדים במודל היברידי של 3 ימים מהמשרד.

דרישות המשרה:

לפחות MSc במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה / פיזיקה/ חשמל ממוסד אקדמי מוכר – חובהלפחות 5 ש"נ במחקר, פיתוח אלגוריתמים ו Data Science של אלגוריתמי Deep Learning מאפס – חובהניסיון ניהולי – חובהניסיון מוכח בהובלת פרויקטים בתחומי ה AI – חובהניסיון בעבודה עם Data של תמונות ו/או וידיאו – יתרון משמעותי

על החברה

חברת הזנק ישראלית המתמחה בפתרונות AI בתחום הרפואה. המערכת יודעת לזהות מגוון רחב של מצבים רפואיים, כולל דימום מוחי, שבץ, תסחיף ריאתי ושברים בעמוד השדרה, היא פועלת ברקע, במקביל לרדיולוג, ומסייעת בזיהוי מוקדם של מצבים קריטיים. המוצר נמצא בשימוש ביותר מ-1,000 בתי חולים ברחבי העולם, כולל בישראל. בסך הכל גייסה $250 מיליון . עובדים יומים מהבית.

משרה מספר: 414806
01/12/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

טבלת שכר QA ואוטומציה (2025-2026): המדריך המלא לתגמול בהייטק

עולם בדיקות התוכנה עבר בעשור האחרון את אחד השינויים הדרמטיים ביותר בהייטק הישראלי. אם בעבר התחום נתפס כ"שער הכניסה הקל" לתעשייה, הרי שב-2025 אנחנו רואים דיפרנציאציה (הבדלה) חדה וברורה. מצד אחד, בודקים ידניים שנדרשים להבנה עסקית עמוקה, ומצד שני - מפתחי אוטומציה (SDET) שהם מפתחי תוכנה לכל דבר ועניין, ושכרם נושק לשכר מפתחי פולסטאק\בקאנד.

קראו עוד
כללי

נוכחות ברשתות חברתיות בזמן חיפוש עבודה!

הרשתות החברתיות שינו את חיינו גם בכל הקשור לעולם התעסוקה ולחיפוש עבודה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד נראה ראיון עבודה של מתכנת ב-2025?

כשאנחנו, בתור מתכנת בקאנד, נוחתים ב־Zoom לפתיחת התהליך, כבר ברור שהשאלות לא יסתפקו באלגוריתם “שתי-סכומות”. כיום בודקים איך אנחנו חושבים ב-Production, מאנדריאסטרט ועד rollback מתון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
לכל המדריכים