איש/ת מכירות ואפליקציה בתחום המתכלים ומכשור במעבדות הקליניות

ניהול מערך תפעולי רחב היקף הכולל עשרות עובדים, ניהול תקציבים משמעותיים בהיקף שנתי ממוצע כ 40 מלש"ח, הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והתייעלות, ניהול תחזוקה ותשתיות מורכבות, עבודה מול רגולטורים ועמידה בתקני איכות ובטיחות והובלת פרויקטים אסטרטגיים חוצי ארגון. כפיפות למנכ"ל.

בניית תכנית אסטרטגית לתחום הטיפולי המוגדר, כולל אחריות תקציבית

ניהול כלל האינטראקציות עם בעלי עניין במסע המטופל בתוך האקו-סיסטם

זיהוי צרכים, אתגרים והזדמנויות לאורך מסע המטופל ומתן מענה ופתרונות מותאמים בתחומים עדכניים כגון, רפואה מותאמת אישית, בריאות דיגיטלית ועוד.

הובלת חדשנות ותהליכים משמעותיים בשיתוף עם הלקוחות, שיאפשרו תוצאות טובות יותר עבור המטופלים.

עבודה בקבוצות חוצות ארגון, מקומיות וגלובליות. עבודה במודל עבודה מולטידיסיפלינרי, המאפשר מרחב פעולה רחב, אחריות גדולה ומנדט להובלת מהלכים משמעותיים בארגון ומחוצה לו.

בעל/ת תשוקה לעבודה עם צוותים רפואיים, המביאים איתם רקע מגוון לתפקיד שהוא "גם וגם" ומשלב בתוכו מגוון יכולות המאפשרות דיאלוג עם הרופאים לעשות הבדל בחיי המטופלים.

חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C-Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.

התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.

– מיקום המשרה: איירפורט סיטי
– מודל עבודה: היברידי

תחומי אחריות:
• הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
• ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
• פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
• עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
• ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורב־שלביים
• פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק