מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > ראש\\ת צוות תוכנה

תיאור המשרה:

דרוש/ה ראש/ת צוות תוכנה

ניהול צוות של 6 מפתחים, כולל 30% עבודת HO, הפיתוח הוא High Level

התפקיד כולל:
• הובלת צוות המפתח אלגוריתמים מורכבים לשימוש בפרויקטים ייחודיים
• פיתוח ב C++ בסביבות Linux ו Windows
• עבודה רבה עם דיסציפלינות נוספות כגון אלגוריתמאים, הנדסת מערכת ובודקים
• פיתוח וחניכה של מתכנתים, תוך הטמעת מתודולוגיות פיתוח ושיפור יכולות מקצועיות

דרישות המשרה:

השכלה רלוונטית בתחום – יתרון
לפחות שנתיים ניסיון בניהול צוות – חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בפיתוח C++ (גרסה 14 ומעלה) – חובה
ניסיון מוכח ב OOD ו OOP – חובה
ניסיון בעבודה במתודולוגיית Agile – חובה
היכרות עם תהליכי CI/CD – יתרון
ידע תיאורטי בתחומי פיזיקה ומכ"ם – יתרון
יחסי אנוש מעולים, יכולת לעבודה בצוות, שאיפה למצוינות

על החברה

מובילה פיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל בתחום הצבאי והאזרחי כאחד, ולה לקוחות ברחבי העולם

משרה מספר: 417824
25/01/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

איך מתמודדים עם מיליון מובטלים?

משבר הקורונה הוא החמור ביותר מבחינת שוק התעסוקה הישראלי,

קראו עוד
מאמרי הייטק

מהנדסי חומרה (Chip Design): המלך החדש של ההייטק? מדריך השכר המלא 2025-2026

בעשור הקודם, הנראטיב היה ברור: אם אתה רוצה להרוויח הרבה ומהר, לך תלמד מדעי המחשב ותהפוך למפתח Full Stack. מהנדסי החשמל והאלקטרוניקה נתפסו לעיתים כ"אחים הגדולים והרציניים", אבל אלו שמרוויחים קצת פחות ועובדים קשה יותר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח ERP? מדריך מקיף לשנת 2025

רוב האנשים שומעים ERP וחושבים על מערכת משעממת למנהלי כספים – אבל האמת? מפתח ERP מנוסה מרוויח סכומים שלא מביישים מומחי סייבר, והביקוש רק הולך וגדל.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מדריך למילות מפתח מנצחות ב־ATS

ברוכים הבאים לעולם שבו לא רק שהבוס לא קורא את קורות החיים שלכם, גם הבוס של הבוס שלו לא קורא. מי שקורא אותם הוא ATS – מערכת לסינון מועמדים שמטרתה להוריד עומס ממנהלי גיוס (ולפעמים גם להוריד אותם מהפסים).

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין שלך ולהתקבל למשרה הבאה שלך בהייטק?

עולם ההייטק מתפתח במהירות ומציע הזדמנויות מצוינות למועמדים בעלי הכישורים המתאימים

קראו עוד
לכל המדריכים