מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Validation Engineer > Post Silicon Validation Engineer

תיאור המשרה:

דרוש/ה Post Silicon Validation Engineer לתפקיד קריטי בתהליך שחרור המוצר.

התפקיד כולל עבודה צמודה עם צוותי RF, System, VLSI Design, Algorithms ו Software, ומתמקד בואלידציה של רכיבי סיליקון לאחר ייצור.

במסגרת התפקיד נדרש פיתוח בדיקות פונקציונליות לצ’יפ, הכוללות מודולי חומרה ו Embedded Firmware, הקמת סביבת ואלידציה מורכבת ופיתוח בדיקות אוטומטיות.

היברידיות – יום 1 מהבית

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת חשמל עם ממוצע 80 ומעלה – חובה
ניסיון בעבודה עם ציוד בדיקות ל RF כגון: Spectrum Analyzer, Signal Generator, Vector Signal Analyzer, Network Analyzer, Oscilloscope – חובה
ניסיון בתקשורת דיגיטלית – חובה
יכולת Debug מעמיקה ברמת מערכת עם דגש על RF, Hardware ו PHY – יתרון משמעותי
יכולת עבודה ותקשורת מקצועית מול צוותי RF, Algorithms, Software ו Firmware – יתרון משמעותי

על החברה

חברה אמריקאית המפתחת את רשת הסלולר הראשונה בעולם בחלל, מערכת לוויינים שמספקת חיבור 4G/5G ישירות לסמארטפונים רגילים בכל מקום: ביבשה, בים ובאוויר, בלי צורך בציוד מיוחד.

משרה מספר: 417796
19/01/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כמה מרוויח אנליסט SOC?

אם אתם שומעים את המונח "אנליסט SOC" וחושבים על מישהו שיושב בחדר אפל עם שישה מסכים ועיניים אדומות - אתם לא לגמרי טועים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מנהל מוצר: כתיבת PRD קצר־חד + מדדי הצלחה לראיון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

אופציות (ESOP) מול RSU: מה עדיף לבקש בחוזה?

זהו אולי הדיון הפיננסי המשמעותי ביותר שתנהלו בקריירה שלכם, והוא אפילו לא נוגע למשכורת החודשית שנכנסת לבנק בראשון לחודש. בעולם ההייטק הישראלי, השאלה האמיתית שקובעת אם תצאו מההרפתקה הבאה עם הון משנה חיים או רק עם משכורת יפה, היא שאלת ההון המנייתי: האקוויטי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
לכל המדריכים