מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > VP R&D > VP R&D

תיאור המשרה:

דרוש/ה VP R&D לתפקיד אחראי על כל פעילות הפיתוח, ניהול של 8 עובדים וקבלני משנה, אחוזי Hands on מועטים.חלק מההנהלה הבכירה.אין הברידיות.

דרישות המשרה:

תואר BSc באלקטרוניקה / מכונות / ביורפואה או תחום קשור – חובה
לפחות 7 שנות ניסיון כמנהל R&D- חובה
ניסיון מחברות רב תחומיות / מדיקל / מדפסות /3D/ סמיקונדקטור – חובה
ניסיון במכשור רפואי – יתרון משמעותי
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח EMB ב-C/C++ – יתרון משמעותי

על החברה

חברה בתחום ההפריה חוץ-גופית, המפתחת מערכת מולטידיסיפלינרית שמטרתה הפחתה משמעותית של מומים מולדים בתינוקות ושיפור אחוזי הצלחת ההפריה. המערכת מנתחת תאי זרע חיים באמצעות Machine Vision ו AI, מעריכה את התאים עפ"י קריטריונים מורפולוגיים ובוחרת את תא הזרע בעל הפוטנציאל ההפריה הגבוהה ביותר.

משרה מספר: 417377
18/11/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מנהל מוצר: כתיבת PRD קצר־חד + מדדי הצלחה לראיון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבנות פרופיל GitHub שגורם למגייסים לרדוף אחריכם

בעולם הטכנולוגי של סוף 2025, יש אמירה שהופכת למדויקת יותר מיום ליום: קורות החיים שלכם אומרים שאתם יודעים לתכנת. פרופיל ה-GitHub שלכם מוכיח את זה. אם בעבר פרופיל GitHub היה נחלתם של חובבי קוד פתוח או נחשב ל"בונוס נחמד", היום הוא הפך לאחד הכלים החשובים ביותר בארסנל של כל מפתח תוכנה.

קראו עוד
כללי

ממליצים – מה עושים כשאין ממליצים?

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיינים, עברתם את המבחנים המקצועיים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
לכל המדריכים