מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > C# Developer > C# Developer

תיאור המשרה:

דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לתפקיד הכולל פיתוח מערכות מורכבות ומבוזרות בעולם התקשורת, קידוד בשפת C# על Linux, התפקיד לא היברידי.

דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי המחשב / הנדסת תוכנה – חובה

לפחות 4 שנות ניסיון בפיתוח בשפת C# – חובה

ניסיון ב Linux – יתרון

ניסיון בפיתוח GUI Web – יתרון

על החברה

החברה מפתחת טכנולוגיה לשליטה ולבקרה במערכות תשתית מבוססות IOT. החברה עובדת בעיקר במגזר הבטחוני, אולם היא פעילה גם בשוק האזרחי: הטכנולוגיה שלה מאפשרת לנטר חיישנים שונים שמותקנים בבניינים חכמים, קווי מתח, צנרת מים ועוד. המערכת שפיתחה קולטת את המידע שמגיע מהחיישנים השונים, מנתחת ובצורה אוטונומית ובזמן אמת מגיבה אליהם עם הפעולה הנדרשת. חברת בת של רפאל.

משרה מספר: 417736
11/01/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה: המדריך שיקפיץ אתכם קדימה

ראיונות עבודה הם כמו מבחנים פתאומיים – גם אם עברנו עשרות, תמיד יש קצת התרגשות, חשש וחוסר ודאות. החדשות הטובות? עם הכנה נכונה, אפשר להפוך כל ראיון להזדמנות אמיתית לבלוט ולהרשים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

תנאים סוציאליים בהייטק: המדריך המלא לחבילת התגמול (מעבר לברוטו)

בעולם ההייטק הישראלי, השאלה "כמה אתה מרוויח?" היא רק תחילתו של הסיפור. בעוד ששכר הבסיס (הברוטו החודשי) הוא הנתון הבולט ביותר, ה"כסף האמיתי" והיציבות הפיננסית ארוכת הטווח מסתתרים לעיתים קרובות בפרטים הקטנים של חוזה ההעסקה.

קראו עוד
כללי

איך מתמודדים עם מיליון מובטלים?

משבר הקורונה הוא החמור ביותר מבחינת שוק התעסוקה הישראלי,

קראו עוד
מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
לכל המדריכים